Главная » Доска объявлений » Общий раздел » Общий

Что должен представить работодатель в центр занятости в случае предстоящего высвобождения сотрудников?
Информация | | Прикрепления 19.03.2012, 16:11
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке предоставления документов в центр занятости населения в связи с предстоящим увольнением работников с предприятий, учреждений, организаций, от индивидуальных предпринимателей в связи с их ликвидацией, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата.


1. Увольнение работников с предприятий, учреждений, организаций, от индивидуальных предпринимателей в связи с их ликвидацией, осуществлении мероприятий по сокращению численности или штата работников производить в строгом соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации

2. Работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны представить в службу занятости:

1) выписку из приказа по предприятию, учреждению, организации о предстоящем сокращении .
2) сведения о предстоящем увольнении каждого конкретного работника
(форма прилагается).

См.прикрепление к данному файлу!!!!


а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
(к критериям массового высвобождения относятся:

 ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более человек;
 сокращение численности или штата работников предприятия в количестве:
• 50 и более человек в течение 30 календарных дней;
• 200 и более человек в течение 60 календарных дней;
• 500 и более человек в течение 90 календарных дней.).

3. Администрация обязана по просьбе работника выдать справку о размере заработной платы за три последних месяца работы, предшествующих увольнению.

4. Увольнение по сокращению свыше 5% в месяц от среднесписочной численности работающих противоречит действующему законодательству.
Добавил: czn2009 | Контактное лицо: Власова Н.А. | Телефон: 2-22-36
Просмотров: 497 | Размещено до: 01.11.2012 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
 
 
Категории
Общий [123]Вакансии [38]
Информация [88]

Поиск

Центр занятости населения © 2017
Хостинг от uCoz