Главная » Статьи

Всего материалов в каталоге: 262
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 3 ... 26 27 »

Приглашаем жителей Артинского городского
округа принять участие в мероприятиях ГКУ «Артинский ЦЗ», посвященных Дню пенсионера в Свердловской области

В ГКУ «Артинский центр занятости» с августа по октябрь 2018г. будет проведен месячник, посвященный Дню пенсионера в Свердловской области.
Главная цель мероприятий месячника – содействие занятости пенсионеров, ищущих работу, и граждан предпенсионного возраста с учетом индивидуальных способностей, психологических и личностных особенностей каждого, а также наиболее полное информирование данной категории граждан об услугах службы занятости.
Наиболее актуальными на сегодняшний день стали вопросы граждан старшего поколения о недопущении возрастной дискриминации при приеме на работу, о вакансиях в Артинском городском округе, о критериях отбора, предъявляемых работодателями, при приёме на работу граждан пожилого возраста. Граждан предпенсионного возраста и пенсионеров интересуют также возможности и способы профессионального обучения (в основном – по специальности «оператор ЭВМ»).
В рамках месячника будет организовано:
1) Консультирование граждан из числа пенсионеров по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (каб.№ 4).
2) Оказание государственной услуги по профессиональной ориентации граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости, в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (каб.№ 4).
3) Работа «Горячего телефона» по вопросам занятости безработных граждан предпенсионного возраста и пенсионеров, ищущих работу – с 26.08.2018г. по 01.10.2018г. с 8-00 до 17-00 час. (тел.2-23-81; 2-22-36).
4) Информирование о вакансиях, различные вопросы законодательства о труде и занятости и др. (кабинет № 2,3).
Двери ГКУ «Артинский ЦЗ» открыты для всех!
Мы ждем вас в ГКУ «Артинский ЦЗ» по адресу: п.Арти, ул.Рабочей молодежи, 100.
Общее | Просмотров: 20 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 22.08.2018 | Комментарии (0)

21.08.18г. в рамках работы выездного мобильного центра занятости специалисты ГКУ «Артинский центр занятости» посетили сельские администрации с.Поташка, с.Березовка и с.Сухановка, где провели встречу с безработными, специалистами сельских администраций.
Выездной прием на базе мобильного центра занятости проводился с целью проведения перерегистрации безработных граждан и консультирования работодателей и граждан по различным вопросам в сфере занятости населения, информирования о возможности использования web-портала Службы занятости и Портала «Работа в России».
Встречу с безработными гражданами специалисты центра занятости провели в сельских администрациях. Все участники мероприятия получили различные информационные материалы (буклеты и др.материалы).
Работодатели и граждане получили информацию о государственных услугах в сфере занятости населения, а именно: о положении на рынке труда, об участии в общественных работах, профессиональной подготовке, социальной адаптации, содействии занятости граждан особо нуждающихся в социальной защите, организации предпринимательской деятельности, подбор вариантов трудоустройства, в т.ч. вахтовым методом и др.
Всего получили различные государственные услуги 17 участников мероприятия (14 безработных граждан, 3 работодателя).

Всем безработным гражданам была проведена перерегистрация.
Общее | Просмотров: 14 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 22.08.2018 | Комментарии (0)

с 26 августа 2018 года по 01 октября 2018 года с 8-00 до 17-00 час.
Артинский центр занятости организует работу «Горячей линии»по консультированию граждан предпенсионного возраста и пенсионеров



Звонки принимаются по телефонам: 2-23-81; 2-22-36; 2-28-97 с 8-00 до 17-00
Общее | Просмотров: 19 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 10.08.2018 | Комментарии (0)

Существуют международные профессиональные социальные сети, ресурсы, созданные отдельными компаниями или госорганами, а теперь с 15 марта 2018 года начала свою работу первая общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet (скиллснет.ру).
Особенностью социальной сети деловых контактов Skillsnet является то, что она стала частью крупнейшей общероссийской базы вакансий «Работа в России».
В первую очередь соцсеть предназначена для граждан-соискателей, причем скорее для молодых специалистов: как выпускников, ищущих первую работу, так и студентов 3-4 курсов средних и высших учебных заведений.
Что дает общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet?
Во-первых, это социальная сеть. Основное отличие профессиональной соцсети от обычного сайта для поиска работы заключается в возможности непосредственного общения кандидатов между собою. Например, они могут обсудить перспективы трудоустройства в той или иной компании либо достоинства или недостатки работодателя. В Skillsnet для этого предусмотрены возможности создания тематических групп, а также обмена новостями, опытом, оставлять комментарии и отвечать на комментарии других пользователей, выбирать публикации.
Во - вторых, это база вакансий и техническая площадка для размещения резюме, где можно активно искать работу, подбирать персонал, делиться опытом, повышать свои профессиональные компетенции. Здесь можно отслеживать вакансии со стажировками у других работодателей, а также найти место для преддипломной практики. Отзывы о работодателях помогут определиться с будущим выбором.
Не безликое резюме, а живое общение с соискателями, с работодателями, знакомство с интересами, профессиональными достижениями друг друга через социальную сеть, а также возможность размещения резюме и вакансий дает великолепный шанс найти любимую работу.
Зарегистрироваться в социальной сети деловых контактов Skillsnet можно через сайт общероссийской базы вакансий «Работа в России» www.trudvsem.ru, через портал "Госуслуги.ру", через популярные соцсети "ВКонтакте", "Одноклассники", Facebook.
Как ожидается, в перспективе появится мобильное приложение Skillsnet, и в целом трудовые отношения будут постепенно переходить в цифровое поле.
Воспользуйтесь преимуществами социальной сети деловых контактов Skillsnet, регистрируйтесь и найдите работу своей мечты, сотрудников для своего бизнеса, вступайте в сообщество профессионалов и обретите единомышленников.
Общее | Просмотров: 23 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 10.08.2018 | Комментарии (0)

Уважаемые работодатели!

Правительством Свердловской области принято постановление от 07.11.2017г. № 844-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 31.05.2016г. №387-ПП « О специальных мероприятиях, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Свердловской области».
Одним из этих мероприятий является предоставление субсидии на возмещения затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и частичное возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов и оплату труда наставников.
Субсидии предоставляются Департаментом ТЗН работодателям, представившим в Департамент заявку, прошедшим отбор и заключившим соглашение согласно порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов и частичное возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов и оплату труда наставников(приложение).
Субсидии предоставляются работодателям, которые оборудовали (оснастили) рабочие места для незанятых инвалидов, зарегистрированных в установленном порядке в государственных казенных учреждениях службы занятости населения Свердловской области (далее – центры занятости) в целях поиска подходящей работы, либо признанных безработными.
Субсидии предоставляются работодателям в следующих размерах:
на оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов – не более 50 000 рублей за одно рабочее место;
на оплату труда инвалидов – в размере фактически произведенных затрат на оплату труда в месяц за каждого инвалида из числа своих работников за фактически отработанное время или объем выполненных работ, но не более минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области на конец года, предшествующего году предоставления субсидии, (период возмещения затрат на оплату труда инвалидов – не более двух месяцев);
на оплату труда наставников – в размере не более 1/2 установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы на конец года, предшествующего году предоставления субсидии, в месяц пропорционально периоду наставничества, приходящемуся на фактически отработанное трудоустроенным инвалидом время (период возмещения затрат на оплату труда наставников - не более двух месяцев)
За более подробной информацией Вы можете обратиться в ГКУ «Артинский ЦЗ», тел. 8(34391)-2-23-81 к ведущему инспектору Дегтярниковой Татьяне Николаевне.
Общее | Просмотров: 16 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 09.08.2018 | Комментарии (0)

Первая общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet(скиллснет.ру) начала свою работу с 15 марта 2018 года.
Особенностьюсоциальной сети деловых контактовSkillsnet является то, что она стала частью крупнейшей общероссийской базы вакансий «Работа в России».
Что дает общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet?
Во-первых, это социальная сеть. Здесь можно общаться, знакомиться, создавать группы по темам и интересам, обмениваться новостями, опытом, оставлять комментарии и отвечать на комментарии других пользователей, выбирать публикации.
Во - вторых, это база вакансий и техническая площадка для размещения резюме, где можно активно искать работу, подбирать персонал, делиться опытом, повышать свои профессиональные компетенции. Здесь можно отслеживать вакансии со стажировками у других работодателей, а также найти место для преддипломной практики. Отзывы о работодателях помогут определиться с будущим выбором.
Не безликое резюме, а живое общение с соискателями, с работодателями, знакомство с интересами, профессиональными достижениями друг друга через социальную сеть, а также возможность размещения резюме и вакансий дает великолепный шанс найти любимую работу.
Воспользуйтесь преимуществами социальной сети деловых контактов Skillsnet,регистрируйтесь и найдите работу своей мечты, сотрудников для своего бизнеса, вступайте в сообщество профессионалов и обретите единомышленников.
Зарегистрироваться в социальной сети деловых контактов Skillsnetможно через сайт общероссийской базы вакансий «Работа в России» www.trudvsem.ru,через портал "Госуслуги.ру", через популярные соцсети "ВКонтакте", "Одноклассники", Facebook.
Общее | Просмотров: 45 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 23.04.2018 | Комментарии (0)

Портал «Работа в России» – www.trudvsem.ru – является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников.
Плюсы портала:
– бесплатность для пользователя;
– надежность контрагентов;
– отсутствие рекламы;
– поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения.
Чтобы найти работу, вы можете:
– оставить резюме (чтобы работодатели могли найти вас в базе при возникновении вакансии);
– найти подходящую вакансию;
– обратиться в ближайший к вам центр занятости населения.
Для поиска работы на портале регистрироваться необязательно, для этого достаточно выбрать наиболее удобный способ поиска:
– по названию профессии (указав ее в поисковой строке на главной странице портала);
– по поисковым критериям (размеру заработной платы, региону работы, типу занятости, графику работы и другим).
Результаты поиска будут доступны в виде списка вакансий и на карте.
Чтобы создать резюме, нужно зарегистрироваться. Регистрация займет несколько минут. Вам потребуется только адрес электронной почты или номер мобильного телефона. Регистрация осуществляется на Портале государственных услуг, после чего вам необходимо вернуться на портал «Работа в России». Если вы уже зарегистрированы на Портале государственных услуг, то для входа на портал «Работа в России» вы можете воспользоваться вашим логином и паролем.
Если вам интересна работа, или хотите знать условия проживания в других регионах, то вы можете посмотреть на портале интерактивную карту привлекательности регионов и узнать о наиболее важных показателях уровня жизни в интересном вам регионе: о состоянии экологии, среднем уровне доходов, доступности жилья. Узнайте подробности о динамике развития выбранного Вами региона: об инвестиционных программах, динамике роста заработной платы и о многом другом.
По всем вопросам можно обращаться к специалистам Центра занятости: (34391) 2-22-36.

Полезные ссылки
Федеральная служба по труду и занятости: rostrud.ru
Министерство труда России: www.rosmintrud.ru
Инспекция по труду: онлайнинспекция.рф
Федеральный портал управленческих кадров: gossluzhba.gov.ru
Партнерский портал по поиску резюме и вакансий: www.trud.com
Общее | Просмотров: 37 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 11.04.2018 | Комментарии (0)

Уважаемые работодатели!

Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы, определяются Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
В соответствии с ч. 2 ст. 15 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», деятельность государственной службы занятости населения направлена в том числе на оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда; содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; организацию мероприятий активной политики занятости населения.
Для эффективной организации работы ГКУ «Артинский центр занятости» необходима оперативная информация о потребности работодателей в работниках, поэтому в совместной деятельности службы занятости и работодателей всех форм собственности очень важны деловые контакты, взаимное доверие и наличие обратной связи.
В ГКУ «Артинский центр занятости» ведется электронная база вакантных мест, имеющихся на предприятиях и организациях городского округа. Сведения о вакансиях и являются основой наших предложений гражданам, ищущим работу.
С этой целью, в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:
- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;
- информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Уважаемые работодатели, обращаем Ваше внимание, что согласно действующего законодательства работодатели также обязаны:
- соблюдать условия договоров, регулирующих трудовые отношения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- осуществлять реализацию мер, предусмотренных трудовым законодательством, коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае приостановки производства или увольнения работников;
- создавать условия для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, в том числе женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- разрабатывать и реализовывать мероприятия, предусматривающие сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников, их социальную защиту, улучшение условий труда и иные льготы;
- соблюдать установленную квоту для трудоустройства инвалидов;
- оказывать содействие в трудоустройстве граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства таких граждан.
При принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, работодатель — организация не позднее, чем за 2 месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.
За непредставление в службу занятости информации о вакансиях, о предстоящем высвобождении работников, о введении режима неполной занятости к работодателю могут быть применены меры административной ответственности в соответствии со статьей 19.7 «Кодекса РФ об административных правонарушениях».
Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.

ГКУ «Артинский центр занятости» приглашает работодателей к активному взаимодействию и предлагает взаимовыгодные формы сотрудничества.
Общее | Просмотров: 36 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 10.04.2018 | Комментарии (0)

Уважаемые работодатели!

Правительством Свердловской области принято постановление от 07.11.2017г. № 844-ПП «О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 31.05.2016г. №387-ПП « О специальных мероприятиях, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Свердловской области».
Одним из этих мероприятий является предоставление субсидии на возмещения затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и частичное возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов и оплату труда наставников.
Субсидии предоставляются Департаментом ТЗН работодателям, представившим в Департамент заявку, прошедшим отбор и заключившим соглашение согласно порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов и частичное возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных инвалидов и оплату труда наставников(приложение).
Субсидии предоставляются работодателям, которые оборудовали (оснастили) рабочие места для незанятых инвалидов, зарегистрированных в установленном порядке в государственных казенных учреждениях службы занятости населения Свердловской области (далее – центры занятости) в целях поиска подходящей работы, либо признанных безработными.
Субсидии предоставляются работодателям в следующих размерах:
на оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов – не более 50 000 рублей за одно рабочее место;
на оплату труда инвалидов – в размере фактически произведенных затрат на оплату труда в месяц за каждого инвалида из числа своих работников за фактически отработанное время или объем выполненных работ, но не более минимального размера заработной платы, установленного в Свердловской области на конец года, предшествующего году предоставления субсидии, (период возмещения затрат на оплату труда инвалидов – не более двух месяцев);
на оплату труда наставников – в размере не более 1/2 установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы на конец года, предшествующего году предоставления субсидии, в месяц пропорционально периоду наставничества, приходящемуся на фактически отработанное трудоустроенным инвалидом время (период возмещения затрат на оплату труда наставников - не более двух месяцев)
За более подробной информацией Вы можете обратиться в ГКУ «Артинский ЦЗ», тел. 8(34391)-2-23-81 к ведущему инспектору Дегтярниковой Татьяне Николаевне.
Общее | Просмотров: 70 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 07.03.2018 | Комментарии (0)

Уважаемые работодатели!

На территории Свердловской области продолжена реализация мероприятия по содействию занятости наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, государственной программы Свердловской области «Содействие занятости населения Свердловской области до 2020года».
Мероприятие программы осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по созданию рабочих мест для наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, и частичном возмещении затрат на оплату труда трудоустроенных наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, утвержденным постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 №122-ПП.
Работодателю, участвующему в мероприятии в 2018 году, будут предоставляться субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест для трудоустройства наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, и частичное возмещение затрат на оплату труда наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации.
Субсидии предоставляются работодателям в следующих размерах:
1. на создание рабочих мест для трудоустройства реабилитантов - в размере фактически произведенных затрат, но не более 30000 рублей за одно рабочее место;
2. на оплату труда реабилитантов – в размере фактически произведенных затрат на оплату труда в месяц за каждого реабилитанта из числа своих работников за фактически отработанное время или объем выполненных работ, но не более установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы.
Период, в течение которого работодателю возмещаются затраты на оплату труда реабилитантов - не более 6 месяцев.
Критериями для получения субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест являются:
1) наличие на праве собственности или ином законном основании (долгосрочная (не менее одного года) аренда, пользование, иное основание, предусмотренное законодательством Российской Федерации) здания (помещения), сооружения, являющегося местом создания рабочих мест для трудоустройства реабилитантов;
2) обязательство работодателя зарезервировать рабочие места и трудоустраивать на них незанятых реабилитантов не менее чем в течение одного года с даты первичного трудоустройства незанятых реабилитантов;
3) представление документов, подтверждающих:
трудоустройство реабилитантов по направлению реабилитационного центра в рамках договора с реабилитационным центром о трудоустройстве реабилитантов с организацией стажировки (копии трудовых договоров с реабилитантами, копии соответствующих приказов работодателя о приеме на работу реабилитантов и копии отзывов о видах, выполненных в процессе стажировки работ);
выплату заработной платы реабилитантам в размере, превышающем размер минимальной заработной платы, установленный в Свердловской области на конец года, предшествующего году предоставления субсидии;
произведенные затраты на создание рабочих мест для трудоустройства реабилитантов;
4) установление комиссией центра занятости факта создания рабочих мест и трудоустройства реабилитантов;
5) наличие договора у работодателя с реабилитационным центром о трудоустройстве реабилитантов с организацией стажировки;
6) трудоустройство реабилитантов с организацией стажировки по направлению реабилитационного центра в рамках договора с реабилитационным центром о трудоустройстве реабилитантов с организацией стажировки;
7) осуществление работодателем деятельности на территории Свердловской области не менее одного года на день подачи заявки.
Заявка представляется в Департамент ТЗН в печатном виде, прошитой, пронумерованной, подписанной руководителем работодателя (уполномоченным работодателем должностным лицом) и главным бухгалтером (бухгалтером) (при наличии) работодателя и скрепленной печатью (при наличии)
Заявка может быть отозвана до даты заключения соглашения путем подачи работодателем в Департамент соответствующего заявления.
Решение о предоставлении субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест принимает комиссия, созданная в центре занятости в срок не превышающий 15 рабочих дней с даты предоставления заявки.
За более подробной информацией Вы можете обратиться в ГКУ «Артинский ЦЗ»,
тел. 8(34391)-2-23-81 к ведущему инспектору Дегтярниковой Татьяне Николаевне.
Общее | Просмотров: 66 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 07.03.2018 | Комментарии (0)

 
 
Категории
Общее [150]
Для населения [53]
Для работодателей [59]

Поиск

Центр занятости населения © 2018
Хостинг от uCoz