Главная » Статьи

Всего материалов в каталоге: 233
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 3 ... 23 24 »

22.06.17г. в рамках работы выездного мобильного центра занятости специалисты ГКУ «Артинский центр занятости» посетили сельскую администрацию с.Бараба, где провели встречу с безработными, специалистом сельской администрации.
Выездной прием на базе мобильного центра занятости проводился с целью проведения перерегистрации безработных граждан и консультирования работодателей и граждан по различным вопросам в сфере занятости населения, информирования о возможности использования web-портала Службы занятости и Портала «Работа в России».
Встречу с безработными гражданами специалисты центра занятости провели в сельской администрации. Все участники мероприятия получили различные информационные материалы (буклеты и др.материалы).
Работодатели и граждане получили информацию о государственных услугах в сфере занятости населения, а именно: о положении на рынке труда, об участии в общественных работах, профессиональной подготовке, социальной адаптации, содействии занятости граждан особо нуждающихся в социальной защите, организации предпринимательской деятельности, подбор вариантов трудоустройства, в т.ч. вахтовым методом и др.
Всего получили различные государственные услуги 11 участников мероприятия (10 безработных, 1 работодатель).

Всем безработным гражданам была проведена перерегистрация.
Общее | Просмотров: 1 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 23.06.2017 | Комментарии (0)

Бесплатные телефоны экстренной психологической помощи несовершеннолетним и их семьям, оказавшимся в ситуации угрозы совершения суицида:
Областной круглосуточный бесплатный телефон доверия и психологической помощи 8-800-300-11-00;
Телефон психологической помощи для детей, подростков и родителей 8-800-300-83-83.

Учреждения Свердловской области, оказывающие экстренную психологическую помощь:
«Психологическая служба на базе ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая психиатрическая больница» оказывает психиатрическую и наркологическую помощь детям и подросткам Свердловской области и Екатеринбурга (http://www.sokpb.ru/otdeleniya/psikhosotsialnaya-sluzhba.html);
Филиал «Детство» ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая психиатрическая больница» оказывает психиатрическую и наркологическую помощь детям и подросткам, проживающим в Екатеринбурге (http://www.sokpb.ru/detstvo.html);
Государственное бюджетное учреждение Свердловской области «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи «Ладо» (http://centerlado.ru/about/).
Общее | Просмотров: 20 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 03.05.2017 | Комментарии (0)

25.04.17г. в рамках работы выездного мобильного центра занятости специалисты ГКУ «Артинский центр занятости» посетили сельские администрации с.Азигулово и с.Усть-Манчаж, где провели встречи с безработными, главой и специалистами сельских администраций.
Выездной прием на базе мобильного центра занятости проводился с целью проведения перерегистрации безработных граждан и консультирования работодателей и граждан по различным вопросам в сфере занятости населения, информирования о возможности использования web-портала Службы занятости и Портала «Работа в России».
Встречу с безработными гражданами специалисты центра занятости провели в сельских администрациях. Все участники мероприятия получили различные информационные материалы (буклеты и др.материалы).
Работодатели и граждане получили информацию о государственных услугах в сфере занятости населения, а именно: о положении на рынке труда, об участии в общественных работах, профессиональной подготовке, социальной адаптации, содействии занятости граждан особо нуждающихся в социальной защите, организации предпринимательской деятельности, подбор вариантов трудоустройства, в т.ч. вахтовым методом и др.
Всего получили различные государственные услуги 21 участников мероприятия (19 безработных, 2 работодателя).

Всем безработным гражданам была проведена перерегистрация.
Общее | Просмотров: 26 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 26.04.2017 | Комментарии (0)

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан – это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул, а также подростков других категорий, по каким-либо причинам не являющихся учащимися на момент обращения в службу занятости.
Основные задачи, решаемые через временное трудоустройство несовершеннолетних граждан:
• Создание условий для формирования у подростков позитивных жизненных навыков;
• приобщение к труду, получение профессиональных знаний, адаптация к трудовой деятельности;
• профилактика правонарушений.
Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане:
• состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних; освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения;
• из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев;
• из числа сирот и оставшихся без попечения родителей, а также лиц, их заменяющих.
В мероприятиях по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан участвуют организации, независимо от их организационно-правовой формы и физические лица.
При обращении в Центр занятости населения несовершеннолетнему гражданину необходимо предоставить:
• паспорт гражданина Российской Федерации;
• заявление;
• индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке для несовершеннолетнего гражданина, относящегося к категории инвалидов (по желанию).
• в возрасте до 16 лет документ, подтверждающий согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства;
• Для трудоустройства на предприятие несовершеннолетнему гражданину необходимо представить следующие документы:
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку (при наличии);
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (за исключением случаев поступления на работу впервые, а также утраты свидетельства);
• медицинскую справку о состоянии здоровья;
• в возрасте до 16 лет документ, подтверждающий согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства;
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
• документ из образовательного учреждения с указанием режима работы;
• направление Центра занятости населения для участия во временном трудоустройстве.
Запрещается трудоустройство несовершеннолетних граждан:
• на работы с вредными или опасными условиями труда, на подзем¬ные работы и в ночное время;
• на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для подростков нормы;
• на работы, связанные с производством и торговлей спиртными на¬питками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препа¬ратами;
• на работы, выполняемые вахтовым методом.
При участии в мероприятиях несовершеннолетние граждане получают:
• Заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время (выполненную работу) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, которая с учетом размера материальной поддержки должна быть не ниже размера минимальной заработной платы
• Материальную поддержку.

Желающие получить государственные услуги и более подробную информацию могут обратиться в ГКУ «Артинский центр занятости» по адресу п.Арти, ул. Рабочей Молодежи 100 или по тел.(34391) 2-28-97.
Общее | Просмотров: 28 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 10.04.2017 | Комментарии (0)

Законом «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 предусмотрена государственная услуга по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости по имеющейся у них профессии (специальности). Данная услуга оказывается гражданам, зарегистрированным в центре занятости в установленном порядке безработными.
Постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 г. № 122- ПП «О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения» утвержден Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости. Установлены размеры и условия предоставления финансовой поддержки. Финансовая поддержка предоставляется за счет средств областного бюджета в пределах средств, предусмотренных на оказание этой государственной услуги. Переезд и переселение безработных граждан осуществляется по направлению центра занятости только в пределах Свердловской области.
При этом центр занятости оказывает гражданину финансовую поддержку в виде возмещения затрат:
В случае переезда:
- на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно;
- суточные расходы за время следования к месту работы и обратно;
- на оплату найма жилого помещения, но не более чем за 2 месяца.
В случае переселения:
- на оплату стоимости проезда гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;
- на оплату стоимости провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства;
- суточных расходов гражданина и членов его семьи за каждый день нахождения в пути к новому месту жительства.


Желающие получить государственные услуги и более подробную информацию могут обратиться в ГКУ «Артинский центр занятости» по адресу п.Арти, ул. Рабочей Молодежи 100 или по тел.(34391) 2-22-36.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области
«Артинский центр занятости»
Общее | Просмотров: 26 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 07.04.2017 | Комментарии (0)

23.03.17г. в рамках работы выездного мобильного центра занятости специалисты ГКУ «Артинский центр занятости» посетили сельскую администрацию с.Симинчи, где провели встречу с безработными, главой и специалистом сельской администрации.
Выездной прием на базе мобильного центра занятости проводился с целью проведения перерегистрации безработных граждан и консультирования работодателей и граждан по различным вопросам в сфере занятости населения, информирования о возможности использования web-портала Службы занятости и Портала «Работа в России».
Встречу с безработными гражданами специалисты центра занятости провели в сельской администрации. Все участники мероприятия получили различные информационные материалы (буклеты и др.материалы).
Работодатели и граждане получили информацию о государственных услугах в сфере занятости населения, а именно: о положении на рынке труда, об участии в общественных работах, профессиональной подготовке, социальной адаптации, содействии занятости граждан особо нуждающихся в социальной защите, организации предпринимательской деятельности, подбор вариантов трудоустройства, в т.ч. вахтовым методом и др.
Всего получили различные государственные услуги 19 участников мероприятия (18 безработных, 1 работодатель).

Всем безработным гражданам была проведена перерегистрация.
Общее | Просмотров: 23 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 24.03.2017 | Комментарии (0)

Если вы ищете работу и готовы к переезду, Вам гарантируется стабильная высокооплачиваемая работа в одном из регионов России, остро нуждающихся в квалифицированных специалистах.
В рамках реализации Программы повышения мобильности трудовых ресурсов в Пермском крае на 2015-2017 годы, утвержденной постановлением Правительства Пермского края от 27.07.2015г. № 483-п в 2016 году отобрано три инвестиционных проекта:
- ООО «ЕвроХим-Усольский калийный комбинат» (Усольский район);
- ОАО «Новые Фитинговые Технологии (г.Чайковский);
- ОАО «Соликамскбумпром» (г.Соликамск).
В соответствии с Программой предусмотрено из субъектов РФ, не входящих в Перечень, принять на территорию Пермского края в 2017 году – 156 квалифицированных специалистов для реализации трех значимых для территории инвестиционных проектов.
Вакансии работодателей участников инвестиционных проектов размещены в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» со значением «Вакансии компаний, оказывающих поддержку при переезде в рамках реализации программы повышения трудовой мобильности».
Государство окажет поддержку при переезде Вам и Вашей семье, оплатит жилье, поможет устроиться на новом месте.

За более подробной информацией обращаться в ГКУ "Артинский ЦЗ" т: 2 - 22 – 36
Общее | Просмотров: 33 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 13.03.2017 | Комментарии (0)

Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы определяются Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
В соответствии с ч. 2 ст. 15 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», деятельность государственной службы занятости населения направлена в том числе на оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда; содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; организацию мероприятий активной политики занятости населения.
Предоставление работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей – это не просто обязанность работодателя, предусмотренная Законом «О Занятости населения в РФ». Предоставляя вакансии в службу занятости, работодатели:
1) обеспечивают более оперативный подбор кадров, полное доведение информации до граждан, ищущих работу;
2) дают возможность службе занятости выстроить правильную политику занятости населения, провести анализ потребности рынка труда, определить востребованные профессии и специальности, составить прогноз на будущее, а все это в свою очередь влияет на программу подготовки кадров для предприятий, на профессиональную ориентацию выпускников школ.
Напоминаем Вам, что в соответствии с п.3 ст. 25 Закона «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991 года № 1032-1 «…работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей».
Со своей стороны мы в полном объеме информируем работодателей о порядке и сроках подачи сведений, об ответственности в случае их нарушения. Казалось бы, работодатели знают, что от них требуется, но часть из них попросту игнорирует требования закона. Вероятно, причина такого безответственного подхода кроется в боязни принять на работу «навязанного» человека, не отвечающего требованиям работодателя. Но такие опасения не обоснованы. Выполнив обязанность по информированию службы занятости о наличии вакансий, работодатели имеют право принимать на работу тех, кто непосредственно обратился к ним, на равных основаниях с соискателями вакансий, имеющими направление службы занятости. Предоставление сведений о вакансии не обязывает Вас принимать на работу гражданина, направленного центром занятости, но провести собеседование с таким гражданином Вы должны. В конечном итоге решение принимает сам работодатель. Он волен отказать человеку, который по каким-либо причинам не подходит на открытую вакансию.
Стоит помнить лишь о том, что, отдавая приоритет тому или иному соискателю, следует руководствоваться Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, законом «О занятости населения в РФ», запрещающими любые формы ограничения прав граждан. С целью недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
Кстати, закон требует от работодателя не только своевременного предоставления вакансий, но и соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов; извещения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановке производства; создания условий для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, в т.ч. женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3- лет и прочее.
За непредставление в службу занятости информации о вакансиях, о предстоящем высвобождении работников, о введении режима неполной занятости к работодателю могут быть применены меры административной ответственности в соответствии со статьей 19.7 «Кодекса РФ об административных правонарушениях».
Для работодателей | Просмотров: 34 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 03.03.2017 | Комментарии (0)

21.02.17г. в рамках работы выездного мобильного центра занятости специалисты ГКУ «Артинский центр занятости» посетили сельскую администрацию с.Манчаж, где провели встречу с безработными, главой сельской администрации.
Выездной прием на базе мобильного центра занятости проводился с целью проведения перерегистрации безработных граждан и консультирования работодателей и граждан по различным вопросам в сфере занятости населения, информирования о возможности использования web-портала Службы занятости и Портала «Работа в России».
Встречу с безработными гражданами специалисты центра занятости провели в сельской администрации. Все участники мероприятия получили различные информационные материалы (буклеты и др.материалы).
Работодатели и граждане получили информацию о государственных услугах в сфере занятости населения, а именно: о положении на рынке труда, об участии в общественных работах, профессиональной подготовке, социальной адаптации, содействии занятости граждан особо нуждающихся в социальной защите, организации предпринимательской деятельности, подбор вариантов трудоустройства, в т.ч. вахтовым методом и др.
Всего получили различные государственные услуги:
- с.Манчаж - 16 участников мероприятия (13 безработных, 2 работодателя).

Всем безработным гражданам была проведена перерегистрация.
Общее | Просмотров: 35 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 02.03.2017 | Комментарии (0)

План мероприятий проводимых в рамках "Месячника защитника отечества".
Общее | Просмотров: 42 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 31.01.2017 | Комментарии (0)

 
 
Категории
Общее [125]
Для населения [50]
Для работодателей [58]

Поиск

Центр занятости населения © 2017
Хостинг от uCoz