Главная » Статьи

Всего материалов в каталоге: 240
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 3 ... 23 24 »

2 сентября 2017 года с 8-00 до 17-00 час.
Артинский центр занятости организует работу «Горячей линии»по консультированию граждан из числа пенсионеров



Звонки принимаются по телефонам: 2-23-81; 2-22-36; 2-28-97 с 8-00 до 17-00
Для населения | Просмотров: 0 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: Вчера | Комментарии (0)

Уважаемые граждане!


В целях реализации Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации», Закона Свердловской области от 05 октября 2012 года № 79-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Свердловской области», ГКУ «Артинский ЦЗ» оказывает бесплатную юридическую помощь:
Бесплатная юридическая помощь оказывается в виде:
1) правового консультирования в устной и письменной форме;
2) составления заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера;
3) представления интересов гражданина в судах, государственных и муниципальных органах, организациях в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами и законом Свердловской области от 05.10.2012 года № 79-ОЗ «О бесплатной юридической помощи в Свердловской области».
Случаи по которым центр занятости оказывает бесплатную юридическую помощь:
1) отказ работодателя в заключении трудового договора, нарушающий гарантии, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации;
2) назначение, перерасчет и взыскание пособий по безработице;
3) обжалование во внесудебном порядке актов органов местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области и их должностных лиц.
Право на получение бесплатной юридической помощи имеют следующие категории граждан:
1) граждане, среднедушевой доход семей которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в Свердловской области в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо одиноко проживающие граждане, доходы которых ниже величины прожиточного минимума (малоимущие граждане);
2) инвалиды I и II группы;
3) ветераны Великой Отечественной войны, Герои Российской Федерации, Герои Советского Союза, Герои Социалистического Труда; Герои Труда Российской Федерации.
4) дети-инвалиды, дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, а также их законные представители и представители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких детей;
5) граждане, имеющие право на бесплатную юридическую помощь в соответствии с федеральным законом о социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов;
6) несовершеннолетние, содержащиеся в учреждениях системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, и несовершеннолетние, отбывающие наказание в местах лишения свободы, а также их законные представители и представители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких несовершеннолетних (за исключением вопросов, связанных с оказанием юридической помощи в уголовном судопроизводстве);
7) граждане, имеющие право на бесплатную юридическую помощь в соответствии с законом Российской Федерации о психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании;
8) граждане, признанные судом недееспособными, а также их законные представители, если они обращаются за оказанием бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с обеспечением и защитой прав и законных интересов таких граждан;
9) граждане, которым право на получение бесплатной юридической помощи в рамках государственной системы бесплатной юридической помощи предоставлено в соответствии с иными федеральными законами и законами Свердловской области.
Граждане, обращающиеся за получением бесплатной юридической помощи, представляют в центр занятости следующие документы:
1) заявление о предоставлении бесплатной юридической помощи;
2) паспорт или документ, его заменяющий;
3) документы, подтверждающие право на получение бесплатной юридической помощи.

Более подробную информацию можно получить по телефону (34391) 2-12-37, или по адресу: п. Арти, ул. Рабочей Молодежи, 100 ГКУ «Артинский ЦЗ».
Для населения | Просмотров: 14 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 27.07.2017 | Комментарии (0)

25.07.17г. в рамках работы выездного мобильного центра занятости специалисты ГКУ «Артинский центр занятости» посетили сельскую администрацию с.Сажино, где провели встречу с безработными, главой сельской администрации.
Выездной прием на базе мобильного центра занятости проводился с целью проведения перерегистрации безработных граждан и консультирования работодателей и граждан по различным вопросам в сфере занятости населения, информирования о возможности использования web-портала Службы занятости и Портала «Работа в России».
Встречу с безработными гражданами специалисты центра занятости провели в сельской администрации. Все участники мероприятия получили различные информационные материалы (буклеты и др.материалы).
Работодатели и граждане получили информацию о государственных услугах в сфере занятости населения, а именно: о положении на рынке труда, об участии в общественных работах, профессиональной подготовке, социальной адаптации, содействии занятости граждан особо нуждающихся в социальной защите, организации предпринимательской деятельности, подбор вариантов трудоустройства, в т.ч. вахтовым методом и др.
Всего получили различные государственные услуги 17 участников мероприятия (16 безработных, 1 работодатель).

Всем безработным гражданам была проведена перерегистрация.
Общее | Просмотров: 13 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 27.07.2017 | Комментарии (0)

Уважаемые работодатели!

На территории Свердловской области продолжена реализация мероприятия «Содействие в трудоустройстве многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» государственной программы «Содействие занятости населения Свердловской области до 2020года».
Мероприятие Программы осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Настоящий порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2016 № 887 «Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг».
Субсидии предоставляются в целях возмещения затрат по оборудованию (оснащению) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, понесенных юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями в текущем финансовом году.
Субсидии предоставляются работодателям в размере фактически произведенных затрат, но не более 50 000 рублей за одно оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых родителей. Перечисление работодателю субсидии осуществляется Департаментом в течение десяти рабочих дней после подписания соглашения Департаментом
Условиями предоставления работодателям субсидий являются:
1) наличие на праве собственности или ином законном основании (долгосрочная (не менее одного года) аренда, пользование, иное основание, предусмотренное законодательством Российской Федерации) здания (помещения), сооружения, являющегося местом оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей;
2) обязательство работодателя зарезервировать оборудованные (оснащенные) рабочие места и трудоустраивать на них незанятых родителей не менее чем в течение одного года с даты первичного трудоустройства незанятых родителей;
3) представление работодателем документов, подтверждающих:
трудоустройство незанятых родителей (копии трудовых договоров с незанятыми родителями и копии соответствующих приказов работодателя о приеме на работу незанятых родителей);
произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей;
4) установление комиссией центра занятости факта оборудования (оснащения) рабочих мест и трудоустройства незанятых родителей;
5) трудоустройство незанятых родителей по направлению центра занятости;
6) осуществление работодателем деятельности на территории Свердловской области не менее одного года на день подачи заявки.
Отбор работодателей для предоставления субсидии проводится комиссией.
Работодатель не позднее 01 ноября текущего года представляет в центр занятости, расположенный на территории реализации им мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей, заявку с приложением:
1) копии учредительных документов;
2) копии документов, подтверждающих факт внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
3) копии документов, подтверждающих право собственности или иное законное основание (долгосрочная (не менее одного года) аренда, пользование, иное основание, предусмотренное законодательством Российской Федерации) пользования зданием (помещением), сооружением, являющимся местом оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей.
В случае наличия на день представления заявки у работодателя здания (помещения), сооружения для оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей на праве аренды или на ином законном основании на срок менее одного года работодатель обязан в течение двадцати календарных дней со дня истечения срока действия права на указанное здание (помещение), сооружение представить в Департамент копию документа, подтверждающего продление права работодателя пользования, владения либо распоряжения зданием (помещением), сооружением для оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства незанятых родителей.
Если права на указанное здание (помещение), сооружение не зарегистрированы в Едином государственном реестре недвижимости, работодатель представляет оригинал документа, подтверждающего указанное право, для подтверждения копии, на которой специалистом Департамента ставится отметка о верности копии;
4) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (подлинник доверенности, оформленной в соответствии с законодательством Российской Федерации, копия заверенного руководителем приказа (либо выписки из приказа) или трудового договора с лицом, назначенным осуществлять функции руководителя или исполнительного органа юридического лица);
5) справка с указанием реквизитов счета работодателя, открытого в российской кредитной организации, для перечисления субсидии;
6) копии товарных накладных и (или) товарно-транспортных накладных, счетов и (или) счетов-фактур на приобретение оборудования для оборудования (оснащения) рабочих мест;
7) копии платежных поручений на приобретение оборудования для оборудования (оснащения) рабочих мест;
8) копии актов приема-передачи оборудования для оборудования (оснащения) рабочих мест (при наличии);
9) копии документов, подтверждающих монтаж, установку оборудования для оборудования (оснащения) рабочих мест (при наличии);
10) обязательство работодателя зарезервировать оборудованные (оснащенные) рабочие места и трудоустраивать на них незанятых родителей не менее чем в течение одного года с даты первичного их трудоустройства;
11) согласие работодателя на установление комиссией центра занятости факта оборудования (оснащения) рабочих мест и трудоустройства незанятых родителей;
12) выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей по состоянию на дату не ранее чем за четырнадцать календарных дней до даты подачи работодателем заявки;
13) справку из налогового органа об отсутствии по состоянию на 01 число месяца, предшествовавшего месяцу, в котором планируется заключение соглашения, задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Российской Федерации;
14) документы, подтверждающие трудоустройство незанятых родителей (копии трудовых договоров и копии соответствующих приказов работодателя о приеме на работу).
Заявка представляется в печатном виде, прошитой, пронумерованной, подписанной руководителем работодателя (уполномоченным работодателем должностным лицом) и главным бухгалтером (бухгалтером (при наличии)) работодателя и скрепленной печатью (при наличии).
Заявка может быть отозвана до даты заключения соглашения путем подачи работодателем в Департамент соответствующего заявления.

За более подробной информацией Вы можете обратиться в ГКУ «Артинский ЦЗ», тел. 8(34391)-2-23-81 к ведущему инспектору Дегтярниковой Татьяне Николаевне.
Общее | Просмотров: 15 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 20.07.2017 | Комментарии (0)

Уважаемые работодатели!

На территории Свердловской области продолжена реализация мероприятия по содействию занятости наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, государственной программы Свердловской области «Содействие занятости населения Свердловской области до 2020года».
Мероприятие программы осуществляется в соответствии с Порядком предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по созданию рабочих мест для наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, и частичном возмещении затрат на оплату труда трудоустроенных наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, утвержденным постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 №122-ПП.
Работодателю, участвующему в мероприятии в 2017 году, будут предоставляться субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест для трудоустройства наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, и частичное возмещение затрат на оплату труда наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации.
Субсидии предоставляются работодателям в следующих размерах:
1. на создание рабочих мест для трудоустройства реабилитантов - в размере фактически произведенных затрат, но не более 30000 рублей за одно рабочее место;
2. на оплату труда реабилитантов – в размере фактически произведенных затрат на оплату труда в месяц за каждого реабилитанта из числа своих работников за фактически отработанное время или объем выполненных работ, но не более установленного в Свердловской области размера минимальной заработной платы, увеличенного на размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Период, в течение которого работодателю возмещаются затраты на оплату труда реабилитантов - 6 месяцев.
Критериями для получения субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест являются:
1) наличие на праве собственности или ином законном основании (долгосрочная (не менее одного года) аренда, пользование, иное основание, предусмотренное законодательством Российской Федерации) здания (помещения), сооружения, являющегося местом создания рабочих мест для трудоустройства реабилитантов;
2) обязательство работодателя зарезервировать рабочие места и трудоустраивать на них незанятых реабилитантов не менее чем в течение одного года с даты первичного трудоустройства незанятых реабилитантов;
3) представление документов, подтверждающих:
трудоустройство реабилитантов по направлению реабилитационного центра в рамках договора с реабилитационным центром о трудоустройстве реабилитантов с организацией стажировки (копии трудовых договоров с реабилитантами, копии соответствующих приказов работодателя о приеме на работу реабилитантов и копии отзывов о видах, выполненных в процессе стажировки работ);
выплату заработной платы реабилитантам в размере, превышающем размер минимальной заработной платы, установленный в Свердловской области на конец года, предшествующего году предоставления субсидии, увеличенный на размер страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также перечисление взносов во внебюджетные фонды;
произведенные затраты на создание рабочих мест для трудоустройства реабилитантов;
4) установление комиссией центра занятости факта создания рабочих мест и трудоустройства реабилитантов;
5) наличие договора у работодателя с реабилитационным центром о трудоустройстве реабилитантов с организацией стажировки;
6) трудоустройство реабилитантов с организацией стажировки по направлению реабилитационного центра в рамках договора с реабилитационным центром о трудоустройстве реабилитантов с организацией стажировки;
7) осуществление работодателем деятельности на территории Свердловской области не менее одного года на день подачи заявки.
Заявка представляется в печатном виде, прошитой, пронумерованной, подписанной руководителем работодателя (уполномоченным работодателем должностным лицом) и главным бухгалтером (бухгалтером) (при наличии) работодателя и скрепленной печатью (при наличии).
Заявка может быть отозвана до даты заключения соглашения путем подачи работодателем в Департамент соответствующего заявления.
Решение о предоставлении субсидии на возмещение затрат на создание рабочих мест принимает комиссия, созданная в центре занятости в срок не превышающий 15 рабочих дней с даты предоставления заявки.
За более подробной информацией Вы можете обратиться в ГКУ «Артинский ЦЗ», тел. 8(34391)-2-23-81 к ведущему инспектору Дегтярниковой Татьяне Николаевне.
Общее | Просмотров: 16 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 20.07.2017 | Комментарии (0)

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Он создан для того, чтобы помочь работодателям найти работников, а гражданам - работу.
Портал «Работа в России» обеспечивает доступ к Общероссийской базе вакансий во всех регионах страны. База вакансий формируется центрами занятости населения, работодателями, а также другими источниками. Несмотря на масштабы, соискатель может быть полностью уверен, что он не столкнется с недобросовестными компаниями и организациями. Каждый работодатель, который размещается на Портале, проходит строгую проверку, что позволяет полностью исключить случаи мошенничества и несоблюдения трудового законодательства.
Портал содержит вакансии всех работодателей в стране, подходящие для граждан любого возраста, а также социально незащищенным категориям населения. Функционал Портала позволяет соискателю в удобной форме осуществлять поиск вакансий, учитывая социально-экономические показатели субъектов Российской Федерации, в том числе на интерактивной карте. В паспорте региона представлена информация, которая позволит соискателю выбрать наиболее привлекательное для себя место работы. В том числе сведения об инвестиционных проектах и региональных программах в сфере занятости населения. Поэтому, если соискателя заинтересовала вакансия или ему сделали предложение в другом регионе, он всегда сможет оценить привлекательность нового места работы.
Благодаря простой и удобной поисковой системе граждане могут осуществлять поиск вакансий по большому количеству показателей: по региону, заработной плате, подходящие социально-незащищенным группам граждан, с предоставлением жилья, обучением и другим критериям. Просматривать результаты поиска можно в разных формах – в виде списка или алфавита специальностей, или воспользоваться картой. На карте отражаются близлежащие к месту работы школы, детские сады, медицинские учреждения и другие важные для жизни объекты.
Для того чтобы создать на Портале резюме, откликнуться на вакансии или получить приглашения от работодателей, соискателю необходимо зайти в личный кабинет. Для этого можно воспользоваться паролем единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА). Если соискатель еще не зарегистрирован в ЕСИА, то процесс регистрации не составит труда и займет не более нескольких минут. В дальнейшем полученный пароль можно будет использовать как при работе с Порталом «Работа в России», так и на других государственных ресурсах, включая портал государственных услуг (gosuslugi.ru), портал «Российская общественная инициатива», ГИС ЖКХ и др. В личном кабинете можно создавать сразу несколько резюме и редактировать их. А благодаря специальным настройкам всегда можно посмотреть, кто из работодателей интересовался резюме.
Портал «Работа в России» для работодателя - это удобный ресурс поиска сотрудников и управления вакансиями. Работодатели получают возможность бесплатно находить квалифицированных специалистов. Удобная, гибкая система поиска поможет выбрать нужные критерии и осуществить подбор по ним, а затем, пройдя авторизацию, пригласить кандидата на собеседование. В личном кабинете работодатель может воспользоваться удобным конструктором, который помогает быстро и легко создавать и редактировать вакансии, следить за их статусом и видимостью для соискателя. Кроме того, можно отслеживать отклики на вакансии, приглашать соискателей на собеседование.
Для удобства работодателей также предусмотрена автоматическая передача данных о вакансиях из основных кадровых систем. А для компаний с широко разветвленной филиальной сетью и холдингов обеспечена возможность отслеживания изменений по всем вакансиям компании вне зависимости от территориального расположения его подразделений: работодатель может узнать информацию о количестве вакансий в том или ином подразделении, общем количестве вакансий по всей компании, количестве закрытых или открытых вакансий и др.
Ключевое преимущество Портала «Работа в России» для работодателей по сравнению с коммерческими решениями, помимо того, что все услуги оказываются бесплатно – это реализация требований трудового законодательства РФ о предоставлении отчетности (ст. 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации»). Так, интеграция Портала со службами занятости позволяет публиковать вакансии сразу на Портале, минуя службы занятости. А обеспечение квотируемых рабочих мест для инвалидов возможно за счет поиска на сайте соискателей любых социальных групп, в том числе с ограниченными возможностями, иностранных граждан, граждан, готовых к переезду.
Портал «Работа в России», являясь государственной информационной системой, предоставляет все свои сервисы как работодателю, так и соискателю бесплатно и является единственным в России ресурсом для поиска работы и подбора персонала с государственной поддержкой. В свою очередь, для страны – это мощный инструмент реализации государственной политики в сфере занятости населения и стимулирования внутренней трудовой мобильности.
Общее | Просмотров: 6 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 10.07.2017 | Комментарии (0)

Сегодня большинство подростков желают начать работать уже с 14 лет. Найти подходящую вакансию в этом возрасте может быть достаточно сложно, тем более что далеко не все работодатели не спешат предоставлять рабочие места для трудоустройства несовершеннолетних граждан. Со сложившейся ситуацией центр занятости «борется» совместно с администрацией Артинского городского округа и МКУ РМ «ОДПМК». Чтобы решить проблему временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в период летних каникул в Артинском городском округе ежегодно утверждается план организационных мероприятий по трудоустройству несовершеннолетних граждан.
Организация занятости несовершеннолетних граждан в летний период 2017 года осуществлялось согласно постановлению Главы Артинского городского округа № 438 от 22.05.2017г. «О трудоустройстве несовершеннолетних граждан в период летних каникул 2017 г», в рамках программы «Родному селу – забота молодых». В 2017 на данное мероприятие из местного бюджета было выделено 517 545 рублей на создание 250 временных рабочих мест.
Приоритетом для зачисления в трудовые отряды, пользуются категории подростков (малообеспеченные, дети «группы риска», сироты, опекаемые, состоящие на учёте ПДН, КДН).
До начала работ ГКУ специалисты «Артинский ЦЗ» составляли план совместной работы с МКУ РМ «ОДПМК», а также специалистам объединения детских подростковых и молодежных клубов были распространены буклеты «Временное трудоустройство несовершеннолетних по программе «Родному селу – забота молодых», а также сборники нормативных и методических материалов по вопросам трудоустройства несовершеннолетних граждан.
1 июня 2017 г. в саду им. 1 Мая организаторами трудоустройства несовершеннолетних граждан дан «Старт трудового лета» с проведением профориентационного квеста по профессиям «Найди свой путь».
Традиционно по программе «Родному селу – забота молодых» ведется работа подростков по благоустройство населенных пунктов АГО, реконструкция детских, спортивных площадок, газонов, посадка кустарников, очистка родников и мест отдыха от мусора.
В 2017 году были выполнены следующее виды работ:
- Благоустройство у обелисков и посадка цветов;
- Озеленение пришкольной территории;
- Благоустройство территории около парков;
- Была оказана посильная помощь детским садам п.Арти (рыхление клумб, мытье игрушек, мебели, паласов и т.д.);
- Уборка прибрежных зон;
- Уборка территорий и др.
Также специалистами центра занятости совместно со специалистами МКУ РМ «ОДПМК» и председателем ТКДН и ЗП была проведена проверка соблюдения трудового законодательства, требований охраны труда. Было проведено 4 выездных проверки с охватом 14 населенных пунктов Артинского городского округа.
По результатам проверки нарушений не выявлено.
Общее | Просмотров: 9 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 07.07.2017 | Комментарии (0)

22.06.17г. в рамках работы выездного мобильного центра занятости специалисты ГКУ «Артинский центр занятости» посетили сельскую администрацию с.Бараба, где провели встречу с безработными, специалистом сельской администрации.
Выездной прием на базе мобильного центра занятости проводился с целью проведения перерегистрации безработных граждан и консультирования работодателей и граждан по различным вопросам в сфере занятости населения, информирования о возможности использования web-портала Службы занятости и Портала «Работа в России».
Встречу с безработными гражданами специалисты центра занятости провели в сельской администрации. Все участники мероприятия получили различные информационные материалы (буклеты и др.материалы).
Работодатели и граждане получили информацию о государственных услугах в сфере занятости населения, а именно: о положении на рынке труда, об участии в общественных работах, профессиональной подготовке, социальной адаптации, содействии занятости граждан особо нуждающихся в социальной защите, организации предпринимательской деятельности, подбор вариантов трудоустройства, в т.ч. вахтовым методом и др.
Всего получили различные государственные услуги 11 участников мероприятия (10 безработных, 1 работодатель).

Всем безработным гражданам была проведена перерегистрация.
Общее | Просмотров: 7 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 23.06.2017 | Комментарии (0)

Бесплатные телефоны экстренной психологической помощи несовершеннолетним и их семьям, оказавшимся в ситуации угрозы совершения суицида:
Областной круглосуточный бесплатный телефон доверия и психологической помощи 8-800-300-11-00;
Телефон психологической помощи для детей, подростков и родителей 8-800-300-83-83.

Учреждения Свердловской области, оказывающие экстренную психологическую помощь:
«Психологическая служба на базе ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая психиатрическая больница» оказывает психиатрическую и наркологическую помощь детям и подросткам Свердловской области и Екатеринбурга (http://www.sokpb.ru/otdeleniya/psikhosotsialnaya-sluzhba.html);
Филиал «Детство» ГБУЗ СО «Свердловская областная клиническая психиатрическая больница» оказывает психиатрическую и наркологическую помощь детям и подросткам, проживающим в Екатеринбурге (http://www.sokpb.ru/detstvo.html);
Государственное бюджетное учреждение Свердловской области «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи «Ладо» (http://centerlado.ru/about/).
Общее | Просмотров: 26 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 03.05.2017 | Комментарии (0)

25.04.17г. в рамках работы выездного мобильного центра занятости специалисты ГКУ «Артинский центр занятости» посетили сельские администрации с.Азигулово и с.Усть-Манчаж, где провели встречи с безработными, главой и специалистами сельских администраций.
Выездной прием на базе мобильного центра занятости проводился с целью проведения перерегистрации безработных граждан и консультирования работодателей и граждан по различным вопросам в сфере занятости населения, информирования о возможности использования web-портала Службы занятости и Портала «Работа в России».
Встречу с безработными гражданами специалисты центра занятости провели в сельских администрациях. Все участники мероприятия получили различные информационные материалы (буклеты и др.материалы).
Работодатели и граждане получили информацию о государственных услугах в сфере занятости населения, а именно: о положении на рынке труда, об участии в общественных работах, профессиональной подготовке, социальной адаптации, содействии занятости граждан особо нуждающихся в социальной защите, организации предпринимательской деятельности, подбор вариантов трудоустройства, в т.ч. вахтовым методом и др.
Всего получили различные государственные услуги 21 участников мероприятия (19 безработных, 2 работодателя).

Всем безработным гражданам была проведена перерегистрация.
Общее | Просмотров: 30 | Author: ГКУ "Артинский ЦЗ" | Добавил: Helen | Дата: 26.04.2017 | Комментарии (0)

 
 
Категории
Общее [130]
Для населения [52]
Для работодателей [58]

Поиск

Центр занятости населения © 2017
Хостинг от uCoz