Главная » Статьи » Общее

Внимание! Новая форма справки о среднем заработке для опредления размера пособия по безработице
ПОРЯДОК
ЗАПОЛНЕНИЯ СПРАВКИ О СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ(СТИПЕНДИИ).


Справка о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице (далее -справка) предоставляется в органы службы занятости гражданами, обратившимися с целью поиска подходящей работы.

Обязательному заполнению подлежат все разделы справки.
В верхней текстовой части справки указываются:
Реквизиты организации (угловой штамп);
Исходящий номер;
Дата выдачи;
ИНН организации, указывается согласно Свидетельству о постановке на учет в налоговом органе;
Фамилия, имя, отчество гражданина получившего справку. Фамилия, имя, отчество указывается полностью, без сокращений, в соответствии с документом, удостоверяющим личность;
Период, который гражданин проработал в данной организации и ее полное наименование;
Количество рабочих дней отработанных на условиях полного рабочего дня (недели), количество рабочих дней отработанных на условиях неполного рабочего дня (недели) за последний год.
Необходимо обязательно указать статью Трудового кодекса, на основании которой установлен сокращенный (неполный) рабочий день (неделя). Данная информация используется для контроля за обоснованностью установления нормы рабочего времени ниже 40 часов в неделю. При установлении неполного рабочего времени в соответствии со ст. 93 ТК РФ норма рабочего времени не уменьшается.
Количество календарных недель оплачиваемой работы с перерасчетом на полный рабочий день (неделю) определяется по формуле:

Кол-во календарных Кол-во фактически Кол-во часов по производственному**
дней в расчетном х отработанных + календарю в периодах включаемых
____периоде*______ ______часов_______________в периоды оплачиваемой работы
7 Кол-во часов подлежащих отработке по производственному
(кол-во дней в неделе) календарю (норме) в расчетном периоде

* Расчетный период – 1год предшествующий дате увольнения. Можно производить расчет помесячно, а затем суммировать

** Помимо времени трудовой деятельности работника, за которое работодатель выплачивается вознаграждения за труд (заработную плату) в периоды оплачиваемой работы включается:

-период ежегодного оплачиваемого отпуска;
-период временной нетрудоспособности, за который выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законодательством;
-период дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка (для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов);
-время простоя по вине работодателя, которое оплачивалось работодателем;
-время вынужденного прогула, которое оплачивалось работодателем, при восстановлении работника на прежней работе по решению органа, рассматривавшего трудовой спор;
-периоды исполнения работником государственных или общественных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.

В табличной части справки указывается:
Заработная плата, начисленная по всем основаниям за последний год с разбивкой по месяцам;
Фактически отработанное время в часах в соответствии с табелем учета рабочего времени;
Количество рабочих часов подлежащих отработке в соответствии с производственным календарем, утвержденным Минтрудом России. Сокращенная норма рабочего времени может быть установлена только в случаях предусмотренных Трудовым кодексом РФ;
Периоды, в течение которых работник не работал, с указанием причин.
В нижней текстовой части справки указывается:
Средний месячный заработок за последние три месяца с указанием, за какие месяцы он исчислен. Средний заработок указывается в цифрах и прописью.
Средняя заработная плата исчисляется в соответствии с Порядком утвержденным Постановлением Минтруда России № 62 от 12.08.2003 года.
Необходимо указать первичные учетные документы, на основании которых составлена справка.
Достоверность и полнота сведений, указанных в справке, подтверждается подписями руководителя, главного бухгалтера и печатью организации. При этом необходимо в расшифровке подписи указать фамилию и инициалы названных лиц.
Для взаимодействия органа службы занятости с должностными лицами организации указывается номер контактного телефона организации и код города.

ВНИМАНИЕ!

Если гражданин обратился за справкой о средней заработной плате по истечению 12 месяцев со дня увольнения табличная часть может быть заполнена только за последние три месяца перед увольнением (три месяца из которых исчислен средний заработок). В незаполненных полях таблицы проставляется отметка «Z».
Категория: Общее | Добавил: czn2009 (20.08.2013)
Просмотров: 839 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
 
 
Категории
Общее [131]
Для населения [52]
Для работодателей [58]

Поиск

Центр занятости населения © 2017
Хостинг от uCoz