Главная » Статьи » Общее

Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте 14-18 лет
Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан – это трудовая деятельность учащихся общеобразовательных школ, начальных и средних профессиональных учебных заведений в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период летних каникул, а также подростков других категорий, по каким-либо причинам не являющихся учащимися на момент обращения в службу занятости.
Основные задачи, решаемые через временное трудоустройство несовершеннолетних граждан:
• Создание условий для формирования у подростков позитивных жизненных навыков;
• приобщение к труду, получение профессиональных знаний, адаптация к трудовой деятельности;
• профилактика правонарушений.
Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане:
• состоящие на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних; освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие специальные учебно-воспитательные учреждения;
• из семей безработных граждан, неполных, многодетных семей, семей беженцев и вынужденных переселенцев;
• из числа сирот и оставшихся без попечения родителей, а также лиц, их заменяющих.
В мероприятиях по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан участвуют организации, независимо от их организационно-правовой формы и физические лица.
При обращении в Центр занятости населения несовершеннолетнему гражданину необходимо предоставить:
• паспорт гражданина Российской Федерации;
• заявление;
• индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке для несовершеннолетнего гражданина, относящегося к категории инвалидов (по желанию).
• в возрасте до 16 лет документ, подтверждающий согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства;
• Для трудоустройства на предприятие несовершеннолетнему гражданину необходимо представить следующие документы:
• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• трудовую книжку (при наличии);
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (за исключением случаев поступления на работу впервые, а также утраты свидетельства);
• медицинскую справку о состоянии здоровья;
• в возрасте до 16 лет документ, подтверждающий согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства;
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
• документ из образовательного учреждения с указанием режима работы;
• направление Центра занятости населения для участия во временном трудоустройстве.
Запрещается трудоустройство несовершеннолетних граждан:
• на работы с вредными или опасными условиями труда, на подзем¬ные работы и в ночное время;
• на работы по переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для подростков нормы;
• на работы, связанные с производством и торговлей спиртными на¬питками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препа¬ратами;
• на работы, выполняемые вахтовым методом.
При участии в мероприятиях несовершеннолетние граждане получают:
• Заработную плату, установленную и выплачиваемую работодателем за фактически отработанное время (выполненную работу) в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, которая с учетом размера материальной поддержки должна быть не ниже размера минимальной заработной платы
• Материальную поддержку.

Желающие получить государственные услуги и более подробную информацию могут обратиться в ГКУ «Артинский центр занятости» по адресу п.Арти, ул. Рабочей Молодежи 100 или по тел.(34391) 2-28-97.
Категория: Общее | Добавил: Helen (10.04.2017) | Автор: ГКУ "Артинский ЦЗ"
Просмотров: 59 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
 
 
Категории
Общее [133]
Для населения [52]
Для работодателей [58]

Поиск

Центр занятости населения © 2017
Хостинг от uCoz